A Embraer anunciou a abertura de um novo processo seletivo para seu programa de estágio, oferecendo cerca de 200 vagas para estudantes universitários de diferentes cursos e cidades onde a companhia atua no Brasil. As inscrições podem ser realizadas até 30 de agosto de 2026, e os candidatos aprovados iniciarão as atividades em fevereiro de 2027, com bolsa-auxílio e pacote de benefícios.
A iniciativa faz parte da estratégia da fabricante brasileira de aeronaves para fortalecer sua equipe em um momento de expansão no mercado global. Segundo a empresa, estudantes que participaram de edições anteriores do processo seletivo e não foram aprovados também podem se inscrever novamente nesta seleção.
“Estamos em um momento de expansão no mercado global e, para continuar crescendo, precisamos de pessoas com forte senso de colaboração e paixão por fazer a diferença. À medida que o negócio avança, nossos talentos avançam junto – reforçando uma das marcas da cultura Embraer, que é o investimento estratégico no desenvolvimento de nosso time”, afirma Andreza Alberto, vice-presidente de Pessoas, ESG e Comunicação Corporativa da Embraer.
Quem pode participar
O programa é voltado para estudantes do ensino superior de diversas áreas de formação. Universitários de todas as regiões onde a Embraer possui operações podem se candidatar. A distribuição das vagas será definida posteriormente, priorizando candidatos que residam nas cidades com oportunidades ou que tenham disponibilidade para mudança.
Como se inscrever
Os interessados devem realizar a inscrição até 30 de agosto de 2026 por meio da página oficial do programa de estágio da Embraer. Os selecionados começarão as atividades em fevereiro de 2027 e contarão com bolsa-auxílio e benefícios oferecidos pela empresa.
Embraer é reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar
A Embraer destaca que possui certificação Great Place to Work (GPTW), reconhecimento internacional concedido com base na avaliação dos próprios colaboradores sobre a qualidade do ambiente de trabalho. O selo é resultado de uma pesquisa voluntária e anônima realizada pelo Instituto GPTW, que mede diferentes aspectos da cultura organizacional e da experiência dos funcionários.
Com o novo programa de estágio, a companhia busca atrair novos talentos para apoiar seu crescimento e formar profissionais para os desafios da indústria aeroespacial nos próximos anos.
